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Funciones:
1. Dictar el diplomado “TALENTO HUMANO” en un set de grabación. Las sesiones de grabación darán como resultado 100 horas de video para la totalidad del diplomado. El diplomado debe estar conformado por los siguientes módulos, cada uno de 20 horas:
I. Gestión estratégica del talento humano.
II. Gestión por competencias para la generación de resultados.
III. Ética y responsabilidad social.
IV. Indicadores de gestión del talento humano.
V. Clima laboral y cultura organizacional.
2. Entregar la presentación en PowerPoint empleada como apoyo del Diplomado.
3. Entregar memorias del diplomado en un documento de al menos 35 páginas en Word (interlineado sencillo, letra Arial 12p) con el desarrollo de las enseñanzas del diplomado. El documento debe incluir las respectivas referencias bibliográficas.
4. Entregar un documento con actividades evaluativas. Al menos 20 preguntas de selección para cada uno de los módulos.
Perfil requerido:
Formación académica: Profesional en áreas relacionadas con el tema de: Gestión del talento humano; y con título de posgrado a nivel de maestría.
Experiencia específica: tres (3) años de experiencia en docencia universitaria relacionada con el tema de: Gestión del talento humano.
Contrato: Prestación de Servicios.
Tipo de puesto: Por contrato
Duración del contrato: 2 meses
Salario: $15.000.000 - $17.500.000 al mes
Educación:
- Maestría terminada (Deseable)
